親近効果

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親近効果終末効果)は、最後に提示されたもが記憶に残る、ということで物事の最後に起こったことの記憶の再生率が高いことになります。

初頭効果は、第一印象ですが、こちら親近効果は最後の印象です。親近効果は終末効果とも呼ばれることから、「親近感がある」という意味ではなく、一番最後に会った時の記憶、物事の一番最後の場面の記憶がよく残るというような効果です。

つまり初頭効果と親近効果という心理的な動きを考えると、間はあまり覚えていないというようなことですが、本来そんなことはありません。それはおもんないグループが長谷川町子氏レベルの笑いで「ユーモアある人」を演じられたとでも思っているから記憶に残らないだけで、よく考えてみればわかることです。

記憶力というものは覚える能力ではありません。覚えたものを引き出す能力です。ということで、親近効果は、記憶を引き出す能力の低い人達によく起こり得る心理効果だということです。

「人志松本のすべらない話」で一番最初に話した人と一番最後に話した人の話だけが強烈にインパクトに残っているでしょうか。一番最初と最後の人の話が一番面白いのであればそうですが、実際に覚えているのは、間であろうが「一番面白かった話」です。

すなわち、初頭効果や親近効果などというものは「おもんないグループが、おもんないグループと悟られないように駆使する騙しテクニック」ということになります。最初から最後まで平坦で印象に残らないような場合なら相対的に最初と最後が印象に残るのは当然です。最初は、「初めて」という緊張と驚きがあります。最後は「これで終わりだ、一応どんな人か覚えておこう」と最後に記憶を固めようとする時です。

普段、親近効果を狙うなら「去り際」が重要だということになりますが、初頭効果と合わせて最初と最後だけ良ければいい、第一印象と最後の瞬間だけなんとかすればいいといった感じに短絡的に考えるのは危険です。

ただし、面接で終了時に気が抜けてボロが出る人が結構います。そうした面は最後まで気を引き締めてください。

といっても、親近効果など、こういう効果を気にしないでいれるように「伝え方」自体を磨くべきです。つまり、おもんないグループの方は、こんな小手先のアレコレではなく、常に「伝え方」を意識してください。

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